Offres d'emploi

Contexte / Mission

Le Pôle EASA (DOEA) au sein de la Direction des Opérations (DO) OSAC intervient pour l’AESA en sous-traitance de travaux confiés à la DGAC tels que :

• l’analyse technique de conformité des dossiers de modification/réparation,
• la réalisation d’audits, d’enquêtes, de sondages et d’études de procédures, dans le cadre de la surveillance du Single POA Airbus sous la responsabilité du Core Team Member,
• l’instruction et la surveillance d’agréments de production, de maintenance et de formations aéronautiques localisées hors Europe,
• la délivrance de Certificats de Navigabilité Export pour les aéronefs Airbus.

Au sein du Pôle, il/elle sera chargé(e) pour le compte de l’AESA de l’Instruction et la surveillance d’agréments de maintenance aéronautique EASA Part-145 localisés hors Europe.

 

Missions détaillées

Tâches Techniques

• Vérifie la conformité réglementaire et fonctionnelle des centres de Maintenance EASA PART 145 du portefeuille attribué par le Chef de Pôle
• Etudie toute demande d’instruction et de modification d’un agrément EASA PART 145 sur demande du Chef de Pôle et conformément aux procédures en place,
• Identifie les anomalies, détermine les non-conformités, les définit, analyse les actions correctives proposées et contrôle leur mise en œuvre,
• Renseigne les supports de contrôle et de constat (Compte-rendu de surveillance, documents et fiches prévus dans les procédures spécifiques…),
• Supervise et contrôle l’élaboration des courriers, certificats et tout autre document lié à l’instruction et/ou la surveillance des organismes,
• Recommande les amendements et maintien d’agrément et les transmet pour Quality Check,
• Organise et fait évoluer les plans d’inspection et de suivi des centres de Maintenance dont il a la charge,
• Suit et met à jour l’information technique, économique, réglementaire dont il a la charge dans les différents systèmes d’information.

 

Tâches Générales

• Peut instruire des demandes de déviation,
• Peut animer des actions de formation auprès de collaborateurs,
• Peut conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d’amélioration,
• Participe à l’élaboration et propose les évolutions de procédures de travail, peut être appelé à contrôler la conformité de leur application,
• Apporte un appui technique aux différents services d’OSAC,
• Transmet les réclamations et satisfactions à la Direction Qualité.

Profil

Niveau d’Etudes/Expérience

• Bac+5 (Master, Diplôme d’Ingénieur et/ou équivalent …) ou connaissances équivalentes de préférence dans le domaine Aéronautique,
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine Aéronautique et/ou plusieurs des domaines suivants : EASA Partie-21 et/ou Partie-M et/ou Partie-145 et/ou Partie-147 - ou leurs équivalents militaires (EMAR-FRA) - Opérations aériennes (EASA AIR-OPS).

 

Critères indispensables

• Connaissance des réglementations Aéronautiques (EASA PART 145 et/ou EASA PART 147),
• Pratique de l’anglais (score TOEIC > 785),
• Auditeur,
• Utilisation d’outils bureautiques,
• Conduite de réunions,
• Dynamisme,
• Force de proposition,
• Qualités relationnelles et organisationnelles,
• Capacité à résoudre des problématiques complexes avec de multiples acteurs,
• Rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Expression écrite rigoureuse, concise et claire en Français et en Anglais,
• Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents à l’étranger).

Conditions de Travail

Au sein d’OSAC, nous souhaitons offrir une expérience professionnelle enrichissante.

Nous garantissons :

• Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité,
• Une présence dans les grandes villes Françaises facilitant la Mobilité,
• Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service,
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Rémunération sur 13 mois, Télétravail, Tickets Restaurants, Mutuelle & Prévoyance, Accords de Participation & Intéressement, Actionnariat Salarial, Avantages CSE…)
• Le partage d’un Engagement Citoyen et Sociétal dans le cadre de la Certification ISO 14001.

Parce que nous avons besoin de Collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux.

Parce que la performance d'une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents.

N’hésitez pas à nous rejoindre.