Offres d'emploi

Mission

Au sein de la Direction des Méthodes et des Développements et sous l’autorité du Responsable Sécurité et Réglementation (DMSR), les missions sont les suivantes :

• Soutien du personnel d’OSAC et des usagers sur les questions règlementaires et techniques relatives aux règlements dans le domaine dont il est le référent,
• Conception, rédaction et mise à jour des procédures, guides et instructions de son domaine d’expertise,
• Préparation et animation de formations dans son domaine d’expertise,
• Travail en collaboration avec la DGAC et l’EASA sur les projets d’évolution de la réglementation européenne et leurs mises en œuvre par la France,
• Représentation d’OSAC lors de diverses missions extérieures.

Profil

Niveau d’Etudes/Expérience

• De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine aéronautique,
• Connaissance et expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : EASA Partie-21 et/ou Partie-M et/ou Partie-145 – ou leurs équivalents militaires (EMAR – FRA) – opérations aériennes (EASA AIR-OPS),

 

Critères indispensables

• Qualités relationnelles, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse,
• Force de proposition et qualités organisationnelles,
• Capacité à résoudre des problématiques complexes avec de multiples acteurs,
• Expression écrite rigoureuse, concise et claire,
• Pratique de l’anglais (score TOEIC > 785).

Conditions de Travail

Au sein d’OSAC, nous souhaitons offrir une expérience professionnelle enrichissante.

Nous garantissons :

• Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité,
• Une présence dans les grandes villes Françaises facilitant la Mobilité,
• Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service,
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Rémunération sur 13 mois, Télétravail, Tickets Restaurants, Mutuelle & Prévoyance, Accords de Participation & Intéressement, Actionnariat Salarial, Avantages CSE…)
• Le partage d’un Engagement Citoyen et Sociétal dans le cadre de la Certification ISO 14001.

Parce que nous avons besoin de Collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux.

Parce que la performance d'une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents.

N’hésitez pas à nous rejoindre.