Offres d'emploi

Missions proposées

OSAC recherche un Inspecteur Aéronautique EASA PART 21G (H/F), en CDI pour le pôle EASA.

Au sein de la Direction des Opérations d’OSAC, le pôle EASA (DOEA) est chargé de l’instruction et la surveillance d’agréments d’organismes pour le compte de l’EASA.

L’inspecteur.trice aéronautique EASA PART 21G intègre une équipe en charge de l’instruction et la surveillance d’agréments d’organismes de production localisés en France et à l’étranger. Il.Elle sera chargé.e principalement de la surveillance de la navigabilité Initiale (Partie 21G).

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

• Vérifier et Auditer la conformité réglementaire de centres de Production EASA PART 21G,
• Etudier des demandes d’instruction et de modification d’agréments EASA PART 21G,
• Identifier les anomalies, déterminer les non-conformités, les caractériser.
• Analyser les actions correctives proposées et contrôler leur mise en œuvre,
• Renseigner les supports de contrôle et de constat (Compte-rendu de surveillance, documents et fiches prévus dans les procédures spécifiques…),
• Elaborer ou participer à la réalisation de courriers, certificats et tout autre document lié à l’instruction et/ou la surveillance des organismes,
• Recommander les amendements et maintien d’agréments,
• Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, réglementaire dont vous avez la charge dans les différents systèmes d’information,
• Instruire des demandes de déviation,
• Participer à l’élaboration et proposer les évolutions de procédures de travail,
• Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d’amélioration,
• Animer des actions de formation auprès de collaborateurs,
• Apporter un appui technique aux différents services d’OSAC.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

• Bénéficier des avantages : 13^ème mois, télétravail, RTT, Titres Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat salarial, avantages CSE.

Votre profil

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus :

De formation supérieure dans le domaine aéronautique (production, qualité système, mécanique, avionique, électronique, maintenance…), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 années minimum dans l’industrie aéronautique.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

- Vous avez de bonnes connaissances des réglementations aéronautique EASA, plus particulièrement Part 21G ou leurs équivalents militaires (EMAR/FRA),

- Vous êtes auditeur.trice qualifié.e, vous disposez d'une solide pratique de l'audit,

- Vous pratiquez un Anglais courant (score TOEIC + 785 ou équivalent) avec une expression concise et claire,

- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,

- Vous savez faire sens de diplomatie et d’écoute, 

- Vous êtes force de proposition et avez la capacité à résoudre des problématiques complexes avec des interlocuteurs variés.

- Vous êtes dynamique et vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

- Vous êtes autonome, disponible et mobile, car des déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !